福利制度
先益電子的福利制度完善，為讓員工能安心工作，更以創造健全福利環境為目標。員工為公司最大的資產，我們重視每位員工的權利，堅持機會均等的原則。我們相信，完善的福利制度能夠幫助員工提升生產力，並減低員工的流動率。
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免費供應中餐、現磨咖啡、茶點餅乾 |
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員工休息室及員工宿舍 |
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員工機車位、汽車位 |
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完整的教育訓練規劃 |
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每年國內外員工旅遊、家庭日、社團活動 |
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生日禮金、開工禮金 |
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年終獎金、秋節獎金、員工紅利 |
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生育、傷病、住院、婚喪、教育訓練補助、業務職補助公務機通話費 |
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特休、生理假、陪產假、產檢假、家庭照顧假 |
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設置孕婦集乳室、每年員工健康檢查 |
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員工團保、意外保險 |
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每年透過人事審查晉升表現優秀之員工 |
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資深員工表揚、特約商店提供消費優惠 |
退休制度與實施情形
- 民國76年依勞基法及相關辦法訂定退休制度，成立勞工退休準備金監督委員會，並經台中市政府核准在案，並按月依相關法令規定提存於臺灣銀行信託部之勞工退休基金專戶。同時定期每季舉辦勞工退休準備金監督委員會議，使勞退金之運作更加制度化。
- 民國94年7月依勞工退休金條例之規定按月依薪資總額6%提撥存於勞保局之個人帳戶。