先益董事會以公司及全體股東利益為最優先考量，進行營業評估及重大決議，會計師及獨立董事亦扮演監督之角色，以謹慎的態度審視公司及董事會執行業務情形。
依章程規定，本公司設董事五至九人，任期三年，採候選人提名制度，由股東會就董事候選人名單選任之，連選得連任。
本公司董事會目前為九席，其中獨立董事占三席。本公司董事長，係經董事會選舉產生。本公司董事長對內為董事會主席，對外代表本公司。
本公司董事會為健全監督責任、強化管理機制，已依據證券交易法第十四條之規定，設置審計委員會及薪資報酬委員會。

1. 營運判斷能力。
2. 會計及財務分析力。
3. 經營管理能力。
4. 危機處理能力。
5. 產業知識。
6. 國際市觀。
7. 領導力。
8. 決策力。

■本公司現任董事由9位董事組成，包含3位獨立董事成員。董事王維泗、鄧嘉文、姚百舟、王惠民、張裕昌具備有企業管理及多元產業知識。董事王日春有會計師事務所多年工作經驗，是資深會計師具備會計及財務分析能力。獨立董事張嘉興曾任職銀行、證券、相關產業高階主管且完成中國設廠案，產業經驗豐富。獨立董事林宇聲具有法律學、財務、商學專長及財經投資、產業研究專業能力。獨立董事黃蘭鍈任職大學教授，有豐富的研究經驗和專業技能。本公司董事成員所具備之多元經驗及能力，可從不同角度給予專業意見，對本公司整體經營助益良多。
■本公司獨立董事未有連續任期超過3屆之情事。 董事成員皆為本國籍，組成結構占比分別為3名獨立董事33%；3名具員工身份之董事33%。 董事成員年齡分布區間計有2名董事年齡位於41-50歲及4名董事位於51-60歲以及3名 董事位於61-70歲。除上述外，本公司亦重視董事會組成之性別平等，本屆董事成員有1 位女性成員，女性董事占比為11%。
■董事多元化面向、互補落實情形已包含「公司治理實務守則」第20條載明之標準；未來仍 就視董事會運作、營運型態及發展需求適時增修多元化政策，包括但不限於基本條件與價 值、專業知識與技能等二大面向之標準，以確保董事會成員應普遍具備執行職務所必須之 知識、技能及素養。

先益電子公司的董事會，是由各具備多元背景、專業知識、經驗與見識並擁有高度道德標 準的人士組成。此外公司亦遵從相關法規對於獨立董事的獨立性進行判斷及評估，絕無證 券交易法第26條之3規定第3項及第4項規定情事。董事間有二親等以內親屬關係，董事 王維泗與董事 王惠民為父子關係。

先益電子公司董事選舉採公司法第192條之1之候選人提名制度，董事任期為3年。獨立 董事候選人之獨立性亦需符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」規定。依 相關法令規定，持有本公司已發行股份總數1%以上股份之股東，得向本公司提出候選人名 單，讓股東也可參與董事候選人之提名程序。所有董事候選人將於股東常會中由股東進行 投票選舉。

本公司為落實公司治理並提升本公司董事會功能，清晰定義績效目標，以提升運作效率，於108年12月26日通過訂定「董事會績效評估辦法」。

依照「董事會績效評估辦法」董事會績效評估每年執行一次，並於年度結束時執行當年度績效評估，董事會評估結果，應於次年度第一季結束前完成提報薪酬委員會及董事會報告。